Trisakela, c'est comme quand tu es (seras) salarié avec un contrat de droit privé, tu as le salaire net que tu perçois mais auparavant tu as un salaire brut sans compter les charges patronales (payés par ton employeur).
Exemple, si tu as un salaire net de 1.500 euros, c'est que ton salaire brut est à 1.900 euros. Ces charges patronales permettent de cotiser à différents organismes sociaux :
- la sécurité sociale, qui permet de se faire rembourser ses soins médicaux.
- l'allocation chômage, qui permet de toucher une somme quand on se retrouve au chômage.
- la cotisation de retraite sécu, obligatoire pour tout salarié
- la cotisation de retraite complémentaire, obligatoire pour tout salarié
- ...
Pour information, les étudiants peuvent bénéficier de la sécurité sociale classique dès qu'ils ont bossé plus de 200 heures (soit grosomodo un mois). Nul besoin de s'inscrire à cette bouze de sécurité étudiante.
Quand tu penses aux prix de ta prestation, souvent le prix qu'on espère gagner au final, pense au double.
Exemple, si je veux me dégager un salaire de 1.500 euros mensuel, je dois facturer 3.600 euros au total à mon ou mes différent(s) client(s).
Voilà, c'était juste pour l'explication.